Logo após a semana da Consciência Negra, na segunda-feira, dia 25, às 14h, começa o “4°Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão – Conexão com um novo tempo”. O evento, que acontece em dois dias, ocupando, também a tarde da terça-feira, dia 26, traz as principais lideranças de Recursos Humanos do país e especialistas para debater os desafios da inclusão corporativa, principalmente para tirá-la do papel e colocá-la em prática, em linha com a transformação cultural e digital requerida das empresas. O tema também mobiliza a área de Comunicação das empresas, que oferecem suporte a essa iniciativa.
Organizado pelas Plataformas Melhor RH, Negócios da Comunicação e pelo Cecom – Centro de Estudos da Comunicação, o 4° Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão mostra que a temática racial é apenas uma das difíceis perspectivas a serem abordadas na cultura organizacional, com a equidade de gênero, a inclusão da comunidade LGBTQIAPN + e das populações neurodiversa e com deficiência e os desafios geracionais ocupando igual espaço quando a discussão é sobre como construir dinâmicas corporativas plurais, respeitosas, alinhadas às demandas do mercado e dos stakeholders. A questão posta na mesa é que apenas com diversidade é possível acompanhar a modernização das companhias.
Afinal, “diversidade traz inovação de práticas, hábitos e pensamentos, e de nada servem tecnologias de ponta, quando a mente segue conectada ao passado”, entende Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação e diretor do CECOM. O executivo acredita que o descompasso coloca em xeque a verdadeira inovação e a percepção de que a diversidade e a inclusão (D&I) evoluem nas organizações. Não à toa, uma pesquisa da Infojobs aponta que 59% dos profissionais acham que o discurso de D&I das empresas não passa de marketing.
No evento, que será exibido gratuitamente no Youtube das Plataformas organizadoras, estão em pauta as melhores práticas de diversidade, insights para iniciantes, discussões para aprofundar e expandir projetos em estágios avançados, passando pela gestão de pessoas e pela comunicação interna e externa das organizações e pelas consultorias do setor. Um panorama completo para gestão da mudança organizacional, na presença de lideranças de empresas, como Intel, Accor, Atlas Schindler, Companhia de Estágios, John Deere, Oliver, YC – You Career Future, além de TIM, Itaú, Sonepar, entre outras. Para inscrever-se e participar, basta acessar https://bit.ly/4FMRHDI
Texto: Portal Melhor RH
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