O tema ESG (sigla em inglês para environmental, social and governance) desperta interesse por empresas, organizações e governos envolvidos na melhoria das condições ambientais, sociais e de governança em todo o globo. O Brasil aderiu a esse movimento, ainda que seja um assunto que esteja ganhando adesão aos poucos. A pesquisa “Visão do Mercado Brasileiro sobre os Aspectos ESG”, aponta que muitas organizações ainda estão desbravando e compreendendo a importância dessa temática. O estudo ouviu 139 executivos de grandes e médias empresas e 93% dos respondentes afirmam que a temática e as boas práticas de sustentabilidade podem proporcionar ganhos à organização como a valorização da empresa, fortalecimento de cultura, proximidade e conexão com seus clientes, consumidores, colaboradores e investidores. Entretanto, 54% deles ainda não possuem uma área dedicada ao ESG, e ainda há uma parcela de 63% que não souberam quantificar a pretensão de investimentos.
A responsabilidade social das organizações também está na lista das exigências dos profissionais. De acordo com o Google Trends, o interesse pela sigla ESG atingiu em 2021 o índice mais alto dos últimos 16 anos. Não só a busca para conhecer melhor essa sigla tem crescido como também a cobrança para que as organizações atuem com mais responsabilidade. O termo ESG surgiu 2004 em uma publicação do Banco Mundial em parceria com o Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) e instituições financeiras de 9 países, chamada Who Cares Wins. Do mercado financeiro, o ESG passou a pautar práticas empresariais de todos os setores econômicos.
Para aprofundar a discussão e colaborar com a disseminação dessas práticas, as Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação realizam o primeiro Fórum ESG e Comunicação – Liderar para Transformar, nos dias 8 e 9 de agosto deste ano. O evento será on-line e totalmente gratuito.
Os painéis já estão confirmados:
PROGRAMAÇÃO – DIA 08 DE AGOSTO
14h13 – 14h53 | Painel 01 | A voz dos Recursos Humanos
RH precisa estar à mesa conectando as necessidades do ESG à estratégia de pessoas
Os desafios das emergências climáticas e da pauta ESG são crescentes. Mas não são recentes, por isso é esperado maior envolvimento dos líderes de RH nestas discussões. Afinal, toda e qualquer mudança de rota dentro das empresas tem a área de gestão de pessoas como ponto estratégico para a consolidação de resultados. Especialistas debatem o papel do RH frente à agenda ESG: como termômetro do engajamento das equipes, como prover educação e treinamentos alinhados ao tema e, principalmente, como inserir a discussão e a reflexão sobre valores importantes no dia a dia da empresa – e da vida – dos colaboradores.
- Camilla Albani, Gerente Executiva de Gente e Gestão da ComBio Energia
- Fabiano Rangel, Head Desenvolvimento Organizacional e Institucional da Leão Alimentos e Bebidas
- Elizabeth Sousa Rodrigues, Executiva de Gente e Gestão da Vedacit
14h56 – 15h36 | Painel 02 | Liderar para transformar
Como o comprometimento da liderança reflete a adesão a uma cultura positiva
Uma liderança alinhada é fundamental para adoção de práticas ESG, ainda mais por se tratar de um tripé em que as três frentes precisam estar bem estruturadas. O pós-pandemia posicionou o ESG de forma mandatória nas empresas. E não apenas os líderes dos setores, mas de todas as áreas devem estar comprometidos no engajamento das equipes. Especialistas compartilham experiências na descentralização para contar com o envolvimento dos diversos níveis hierárquicos e – principalmente – quais características e habilidades os líderes precisam desenvolver para o sucesso desse movimento.
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- Sheila Ceglio, People Experience Director da Pfizer
- Luiza Lima Eugenio, Gerente de Cultura, Liderança e Desenvolvimento da Suzano
15h39 – 16h19 | Painel 03 | O ESG é uma farsa?
A sigla se tornou popular, mas por que ela é diferente das outras tendências?
Não é a primeira vez que uma agenda sustentável ou social ganha um grande número de adeptos e um importante status dentro da estratégia das empresas. Ao passo que ganha apoiadores, o ESG também recebe uma enxurrada de descrédito. Afinal, o que tem sido feito de novo e efetivo pelas empresas sem o já famoso blá-blá-blá verde? Gestores de RH e especialistas do mercado compartilham cases de ações norteadas pelo conceito com resultados de impacto e explicam porque estamos na hora e na vez do ESG.
- Juliana Sá, Especialista em Sustentabilidade
- Viviane Mansi, Diretora Regional de Comunicação & Sustentabilidade e Presidente da Fundação Toyota do Brasil
- Mariana Schuchovski, Consultora, Professora e Palestrante da Verde Floresta | Sustentabilidade e Negócios de Impacto
16h22 – 16h42 | Painel 04 | Para educar e engajar
Comunicação interna é parceria fundamental na adesão às metas
A Comunicação Interna é essencial na construção de uma consciência coletiva alinhada à pauta sustentável e na mudança de mindset. Especialistas compartilham os caminhos mais assertivos na disseminação de mensagens sobre os temas ambiental, social e governança; os canais mais adequados; e, principalmente, como ir além do discurso e apresentar ações concretas para os colaboradores.
- Carolina Prado, Head de Comunicação e Diversidade da Intel
- Clau Duarte, Diretora de Comunicação do Santander
- Amanda Di Nardo Fruehling, Diretora de Marketing e Experiência do Cliente do Grupo Marista
17h05 – 17h45 | Painel 05 | A hora “S”
Como empresas podem atuar de forma inovadora no terceiro setor e no combate a desigualdade social
As empresas comprometidas em promover um impacto positivo e principalmente serem catalisadoras de uma revolução social, econômica e sustentável tem focado seus esforços para programas voltados para as comunidades em que atuam. Especialistas trazem reflexões sobre a importância do “S” dentro das metas da empresa e como as companhias podem sensibilizar seu olhar para o gerenciamento do negócio.
- Bruno Assami, Diretor Executivo da Unibes Cultural
- Denise Carvalho, Sócia-Fundadora da Agência Blue Chip
17h48 – 18h28 | Painel 06 | Recrutamento estratégico
A urgência do tema exige mudança e atualização no perfil dos candidatos
Para alcançar qualquer objetivo, é necessário contar com total comprometimento dos colaboradores. E para as metas ESG isso não é diferente. Para alinhar o direcionamento do time, é fundamental que a área de Recrutamento e Seleção direcione sua busca por candidatos que estejam alinhados a esses valores e, principalmente, compartilhem do mesmo ideal. Especialistas falam das características desejadas, a compatibilidade de perfil das novas gerações e as estratégias para os RHs que desejam direcionar seus times nessa busca.
- Adriana Alves, VP em Diversidade, Equidade e Inclusão do Banco BNP Paribas
- Nathalia Sobral, Talent Acquisition Manager para América Latina da Cargill Agrícola
- Marli Soldera, Gerente de RH da Affix Administradora de Benefícios
18h31 – 19h11 | Painel 07 | O win-win da sustentabilidade
A aposta de empresas na remuneração e bônus atrelados às metas ambientais
Embora ainda seja uma exceção, vincular metas socioambientais ao desempenho financeiro tem se mostrado uma tendência. Essa tem sido uma das estratégias do RH para motivar executivos a se comprometerem com a agenda ESG. Especialistas falam sobre a prática, a percepção de maturidade, os resultados obtidos com a proposição de metas cada vez mais ousadas, a resposta dos líderes ao reconhecimentos e a importância de deixar claro os compromissos da empresa com as boas práticas.
- Dr. Leandro Teixeira Duarte, Sócio do MCMA Advogados
- Thamires Pedra Rica, Analista de Sustentabilidade da Edenred Brasil
PROGRAMAÇÃO – DIA 09 DE AGOSTO
14h13 – 14h53 | Painel 01 | Além do Compliance
ESG consolida a necessidade de conter riscos e criar valor
Com atuação direta do Compliance no pilar “G” de Governança, a área também é importante aliada para fortalecer e incorporar novas estratégias, além de apoiar a realização de processos seguros e efetivos. Embora o objetivo do Compliance não seja a sustentabilidade, seu trabalho visa justamente que os negócios sejam sustentáveis. Especialistas falam como o “Beyond Compliance” agrega no protagonismo dos movimentos empresariais e principalmente, como a sinergia entre as áreas promove uma melhor concretização de boas práticas.
- Lays Pompiani, Coordenadora de Sustentabilidade da Signify
- Claudia Pitta, Fundadora da Evolure; Sócia e Mentora da CompliancePME e Diretora do IBRADEMP
- Ana Cristina da Costa Dias, Gerência de Auditoria Interna e Compliance do Grupo Baumgart
14h56 – 15h36 | Painel 02 | D&I estão na sua pauta ESG?
Conectar as estratégias corrobora para acelerar resultados internos
A adoção de boas práticas ambientais, sociais e de governança segue como uma forte tendência global. E é impossível falar sobre valores como responsabilidade social, direitos humanos, comunidade, cuidado – entre outros – sem trazermos a temática de diversidade e inclusão para a conversa. O tema se conecta em diversas frentes com a agenda ESG e a urgência com que tem sido tratado favorece o fortalecimento das duas agendas. Especialistas debatem a importância de conectar as estratégias de D&I à de ESG e os caminhos para a conquista de resultados sólidos.
- Hélio Muniz, Chief Communications Officer/ ESG da Via Varejo, e Diretor-Presidente da Fundação Casas Bahia
- Eunice Lima, Diretora de Comunicação e Relações Governamentais da Novelis
- Mariana Talarico, Diretora de Cultura e Desenvolvimento Organizacional da Natura &Co
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15h39 – 16h19 | Painel 03 | Valores na balança
Comprometimento da empresa tem impacto direto na reputação e na atração de candidatos
O quanto sua empresa gera de valor para a sociedade? A necessidade de comprovar propósito tem sido um dos principais desafios. Criar lucro admirável se tornou essencial para manter colaboradores motivados e atrair clientes, mas principalmente investidores. Dentro das mudanças que o mercado financeiro tem passado, a sustentabilidade tornou-se uma das balizadoras para investimentos – sendo um norteador de resultados. Especialistas compartilham como a agenda ESG tem impactado na reputação e principalmente no que compete a atração e retenção de talentos.
- Esteban Blanco Ziegler, Diretor de Recursos Humanos da Boehringer Ingelheim
- Patricia Torres, Sócia e Diretora de Projetos da Tônica Consulting
- Fábio Trimarco, Diretor de Compliance e Qualidade da Ascenty Data Centers
16h22 – 17h02 | Painel 04 | Greenwashing, aqui não
Como construir uma estratégia ESG de valor e quebrar o estigma dentro (e fora) da empresa
Quando falamos de sustentabilidade, as empresas são vistas como parte do problema e da solução. O ESG vem se consolidando, principalmente por se estruturar em métricas e indicadores de performance. Especialistas compartilham experiências na construção de valor compartilhado e no fortalecimento da confiança interna e externa das propostas, além de apresentar caminhos e estratégias para quebrar a imagem de que o ESG não é apenas marketing.
- João Dias, Gerente de Sustentabilidade da Accor
- André Senador, CEO da Perennial Consultoria Comunicação Imagem e Reputação
- Vivian Broge, Diretora de Recursos Humanos da Iguatemi S.A
17h05 – 17h45 | Painel 05 | Diretoria de futuro
O impacto da criação de cargos C-level para a gestão ESG
Para concretizar as metas é preciso ter um Diretor de ESG? 29% das empresas no País possuem estrutura formal de governança de sustentabilidade, segundo dados da Beon. No entanto, com a crescente do tema, cadeiras exclusivamente voltadas para ESG começam a ser criadas. Especialistas falam da necessidade da criação de posições direcionadas para a área – e os resultados obtidos de quem já coloca em prática; as funções demandadas e, principalmente, o entendimento que não é mais uma diretoria de sustentabilidade.
- Luis Fernando Guggenberger, Executivo de Marketing, Inovação e Sustentabilidade da Vedacit
- Odete Duarte, Diretora de Reputação, Comunicação Corporativa e de Novos Negócios
- Anatrícia Borges, Diretora ESG da LLYC
17h48 – 18h28 | Painel 06 | É tudo sobre dados
Quais formatos e indicadores essenciais que o líder deve estar atento para balizar o ESG
Sim, o ESG é complicado: há diversos modelos de implementação, indicadores e siglas. Especialistas irão debater quais são as possibilidades para as empresas dentro da realidade brasileira, quais os indicadores mais palpáveis para construir um report e como definir metas objetivas e tangíveis.
- Carla Regina Ferreira da Silva, Especialista em Sustentabilidade ESG do Banco ABC Brasil
- Fernando de Faria Vilela, Gerente de Sustentabilidade da Localiza
- Silvana Livramento Xavier, Gerente Executiva da CI&T
18h31 – 19h11 | Painel 07 | Cadeira verde para o RH
Demanda do mercado traz oportunidade para profissionais da área se especializarem
Consultorias de recrutamento já apontam a busca por executivos especialistas no tema como uma tendência do mercado. E a carreira de Recursos Humanos possui profunda afinidade com o tema ESG, sendo a especialização na área uma excelente oportunidade para os profissionais do setor. Especialistas debatem as perspectivas de carreira para a área, as oportunidades para quem deseja migrar de setor e o diferencial que o profissional de RH pode agregar como executivo de ESG.
- Dr. Leandro Teixeira Duarte, Sócio do MCMA Advogados
- Renato Acciarto, Especialista em Comunicação Corporativa, Interna e Digital
- Talita Nantes, Gerente de RH – Cultura, Engajamento e Comunicação Interna da Sodimac Brasil
As inscrições para todo o evento podem ser realizadas pelo link http://bit.ly/FMRHESG. Para saber mais sobre a programação do evento, pois os desafios das emergências climáticas e da pauta ESG são crescentes, acompanhe com atenção as redes sociais de ambas as plataformas e os portais Melhor RH e Portal da Comunicação.
