Vendas, fusões e aquisições e outras formas de mudanças drásticas da cultura corporativa e momentos de transição exigem novos posicionamentos

Mesmo preservando diferenças individuais, de grupo e de regiões, é preciso um discurso único, e principalmente coerente, em toda organização

Mediados pela jornalista Amanda Klein, os debates serão divididos em cinco blocos no formato de banco de minutos.

Parceria visa fortalecer a presença no ambiente online e o engajamento da marca
com os brasileiros

Campanha finalista do 2º Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores conectou o público interno que atua em diferentes ...

Desafios geracionais e discussões de temas da sociedade que impactam o mundo do trabalho, e mutas vezes estão incluídos em ...

Quando empresas culturalmente maduras e inovadoras se unem para criar um diálogo vibrante com o colaborador, o resultado é uma ...

Tecnologia, novos meios de financiamento, diversidade, futuro da imprensa, foram alguns dos assuntos no segundo dia do 6º Fórum de ...

A importância da imprensa e sua luta constante na atualidade contra as fakes news e ao mesmo tempo a busca ...

Garantia de bem-estar e satisfação dos colaboradores, uma cultura organizacional centrada em pessoas influencia definitivamente o posicionamento e o impacto ...