Estão abertas, a partir de hoje e até o dia 20 de agosto, as inscrições antecipadas para o 2º Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores (PEMCC). A premiação é uma iniciativa que busca destacar e reconhecer as organizações que se destacam em suas estratégias de comunicação interna e no engajamento de seus colaboradores. O PEMCC dá visibilidade a marcas, agências e executivos que promovem narrativas de valor para suas empresas, colaboradores e a própria sociedade, sendo um projeto único que aglutina as áreas de comunicação e RH das empresas.
O prêmio é uma iniciativa do Cecom – Centro de Estudos da Comunicação e das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação.
As inscrições para o prêmio podem ser feitas por empresas de qualquer segmento e porte. Para participar, é necessário preencher o formulário de inscrição disponível no site oficial do prêmio, informando os detalhes do case e em qual categoria deseja concorrer.
O evento de premiação acontecerá no dia 1 de abril de 2024. Na sequencia, nos dias 2 e 3 de abril está programado o 3º Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores.
Categorias
O PEMCC é composto por três pilares fundamentais: Temas, Canais e Meios, e Grandes Ideias. Além disso, também são concedidos dois prêmios especiais para os casos que se destacarem pelo conjunto dos trabalhos apresentados.
O mesmo case pode ser inscrito em até três categorias distintas, desde que cada uma delas esteja enquadrada em um dos pilares de premiação — Temas, Canais e Meios, e Grandes Ideias. Dessa forma, as empresas têm a oportunidade de destacar diferentes aspectos de suas estratégias de comunicação com colaboradores.
No pilar de Temas, são considerados os cases que abordam questões relevantes para o público interno, como inclusão e diversidade, saúde e bem-estar, sustentabilidade, entre outros temas de interesse dos colaboradores. Essa categoria abrange também projetos voltados a ESG, Employer Branding e Memória Organizacional.
Já o pilar de Canais e Meios visa reconhecer as empresas que utilizam diferentes canais de comunicação e recursos tecnológicos para se conectarem com seus colaboradores, como intranets, aplicativos móveis, podcasts, entre outros.
Por fim, o pilar de Grandes Ideias destaca casos que apresentam ações criativas e inovadoras na comunicação interna, como campanhas de incentivo, programas de reconhecimento, projetos de gamificação, entre outros.
Inscrições antecipadas
Com a abertura das inscrições antecipadas, as empresas têm a oportunidade de garantir sua participação e iniciar os preparativos para a inscrição de seus cases. Todos os trabalhos inscritos serão avaliados por uma comissão com 60 especialistas na área de comunicação empresarial, garantindo imparcialidade e transparência no processo de seleção dos vencedores.
Edição anterior
A primeira edição do Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores foi um sucesso.
O evento presencial, em abril deste ano, reuniu grandes marcas de diferentes setores, reconheceu e premiou as organizações que se destacaram na comunicação interna e no engajamento de seus colaboradores.
Dentre as empresas participantes, estiveram presentes nomes de peso como Petrobras, Dasa, Vale, Natura&Co, Suzano e Latam, mostrando o quanto o tema é relevante para as organizações atualmente. O evento contou com a presença de CEOs, gestores de RH e profissionais de comunicação, permitindo um valioso networking entre os presentes.
Durante a cerimônia, foram anunciados os vencedores nas diferentes categorias, levando em conta critérios como criatividade, clareza da mensagem transmitida, impacto na motivação dos colaboradores e efetividade no alinhamento de objetivos corporativos. O processo de seleção foi conduzido por um corpo de jurados composto por especialistas em comunicação interna e relacionamento com colaboradores.
A Petrobras se destacou nas categorias Marca e Destaque do Ano. A Quintal 22 Comunicação Integrada foi a escolhida como Agência do Ano. A estatal tem investido em ações como programas de incentivo, treinamentos e eventos internos, que buscam engajar e valorizar seus funcionários.
Outra marca que se destacou foi a Tecnobank, premiada na categoria Felicidade Corporativa com um case inovador na comunicação interna: TBKids: a iniciativa divertida da Tecnoban, que olhou para os filhos dos colaboradores durante o home office e virou referência em gestão de pessoas para o mercado.
A primeira edição do PEMCC superou as expectativas dos organizadores e mostrou o quanto o tema é importante para o sucesso das organizações. Ficou evidente que empresas que investem em uma comunicação transparente, eficaz e alinhada às necessidades dos colaboradores obtêm maior engajamento e melhores resultados.
Com a crescente valorização do capital humano e do ambiente de trabalho, a premiação consagra a importância da comunicação interna como ferramenta estratégica para o sucesso empresarial, além de fortalecer a relação entre os colaboradores e a empresa.
1º PEMCC Oferecimento:
