A comunicação interna volta a ter um grande protagonismo nos processos corporativos e o Cecom- Centro de Estudos da Comunicação e as Plataformas Negócios da Comunicação e Melhor RH, atentas a esse novo movimento e para incentivar, divulgar e valorizar os profissionais envolvidos nas empresas, assessorias externas e os novos projetos que estão reformulando a cultura organizacional no Brasil e entregando resultados para as organizações, lançou o Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores (PEMCC), de caráter inédito, e a 2ª edição do Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores (FEMCC).
Prêmio da comunicação que funciona e engaja
“A Comunicação Interna das empresas é fundamental para promover o engajamento e dar suporte a todas as ações das marcas com seus colaboradores”, explica Márcio Cardial, diretor do Centro de Estudos da Comunicação – Cecom e publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação. O PEMCC surge como resposta a uma necessidade do mercado corporativo, identificada nos diversos fóruns realizados por ambas as Plataformas e confirmado por seus conselhos editoriais e comitês de especialistas.
Todos os cases participantes passaram por um júri especializado, com 46 integrantes. Serão distribuídos certificados para todos os finalistas e troféus para todos os projetos campeões, além de mais dois prêmios especiais pelo conjunto dos trabalhos — Troféu Destaque do Ano, para a marca que mais conquistar troféus e certificados, e Troféu Agência Destaque do Ano, para a agência com este mesmo feito. Conheça os finalistas aqui.
Para a líder da equipe de jurados, a executiva de comunicação Odete Duarte, a iniciativa é bastante interessante, “primeiro, pela minha percepção, houve preocupação maior com a comunicação interna nos últimos anos, e também por causa da pandemia, que gerou dos novos modelos de trabalho, sistema hibrido, e as empresas sentiram necessidade de conexão grande com seus colaboradores”. Assim a comunicação interna ganhou ainda mais espaço, num trabalho de várias mãos, principalmente com o RH, pois “são áreas que tem maior responsabilidade de conectar a empresa com o público interno”.
Ela destaca a boa qualidade dos trabalhos inscritos, em destaque, “os que tem preocupação em falar com todos os públicos internos, do operacional a direção; outros que falam do envolvimento direto do CEO, se comunicando com o público de forma bem despojada, ajudando a unir todos ao propósito da companhia”. Este ponto, a presença marcante dos CEOs é um diferencial na comunicação interna feita nos últimos anos, enfatiza a executiva. Odete chama a atenção também para projetos que utilizam da tecnologia e a realidade virtual, não apenas por grandes empresas, mas também por organizações de porte médio, entre outros bons cases.
A cerimônia de premiação do PEMCC, acontece no dia 25 de abril, em encontro presencial em São Paulo. Reunindo os principais líderes de RH e de comunicação, além de executivos de grandes organizações brasileiras e multinacionais, serão anunciados os cases vencedores, envolvendo projetos que unem estratégias de comunicação interna e em torno de objetivos comuns à gestão de pessoas nas companhias.
Os ingressos para o PEMCC 2023 podem ser adquiridos pelo número: (62) 98643-2791. Vale a pena estar perto e se confraternizar com os melhores da comunicação interna no Brasil. Venha e traga sua equipe.
Oferecimento:
Fórum debate as melhores práticas
Já nos dias 26 e 27 de abril, acontece, gratuitamente e online, o 2º Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores. Gestores de comunicação interna debatem as principais tendências do segmento e os impactos da comunicação interna no comprometimento e conexão das equipes. Conheça a programação aqui e faça suas inscrições gratuitamente.
