3° Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores acontece nos dias 29 e 30 de abril

O evento discute alinhamento entre comunicação e gestão de pessoas, para gerar valor à organização, engajamento, reputação e auxiliar na atração e retenção de talentos

“Quanto maior a empresa, maior o desafio”, comenta José Luís Ovando, Sócio-Diretor de Estratégia da Supera Comunicação, no âmbito da formação de líderes comunicadores. A frase foi proferida durante o  Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores, no ano passado, e segue no looping atual das missões divididas pelos times de RH e Comunicação, quando a meta é fortalecer a cultura e promover engajamento e satisfação do colaborador nas empresas.De olho nesse e em outros objetivos conjuntos de ambas as equipes, atualizando os insights sobre o tema, acontece, nos próximos dias 29 e 30 de abril, a terceira edição do Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores (Você sabe com quem está falando?), on-line e gratuita.O evento, já consolidado na agenda das lideranças do setor, é promovido pelas Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação e pelo CECOM – Centro de Estudos da Comunicação, e discutirá, em duas tardes, o alinhamento entre a comunicação interna das empresas e a gestão de pessoas, gerando valor à organização, engajamento, reputação, auxiliando na atração e retenção de talentos.Os painéis reunirão comunicadores, gestores da área e grandes líderes de RH para debater questões que perpassam o uso de novas ferramentas de comunicação, segurança de dados e people analytics, estratégias que promovem propósito, bem-estar e conexão, conteúdos empresariais alinhados às transformações da sociedade, entre outros temas e abordagens trazidas pelas experiências compartilhadas de renomados speakers.

Tendências

A Comunicação Interna é uma das grandes preocupações do RH em 2024, junto à cultura organizacional e o engajamento (em uma ordem de 29,9%, 35,9% e 32,2%, respectivamente). As ações de saúde mental somam-se a essa lista, apontadas por 28,9% dos profissionais de RH como prioridade. O levantamento é do Ecossistema Great People & Great Place To Work (GPTW), que ouviu esses executivos entre dezembro do ano passado e janeiro último.

“E ter ambas as áreas alinhadas na empresa, sob um mesmo guarda-chuva ou comando, é uma tendência diante da sobreposição dos olhares internos e externos sobre a companhia”, entende Márcio CardialPublisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação e Diretor do CECOM.

“Hoje o colaborador é um dos principais embaixadores da marca no mercado e é protagonista de uma comunicação estratégica que atrai e retém outros talentos”, ressalta o executivo, sobre a importância da tendência verificada.

Conteúdo RelacionadoArtigos

Próximo Artigo

Portal da Comunicação

FAÇA LOGIN ABAIXO

Recupere sua Senha

Por favor, insira seu usuário ou email