Benchmark reconhecido
Organizadores e participantes consideram que a premiação, ao valorizar as melhores práticas de comunicação interna, aliadas à gestão de pessoas, gera um círculo virtuoso, imprimindo cada vez mais qualidade a ações cada vez mais estratégicas para as companhias.
Segundo Márcio Cardial, publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação, e diretor do CECOM, o reconhecimento do mercado sobre a premiação já é evidente, e também a oportunidade de networking e benchmarking criada com a iniciativa já é estabelecida: “A conquista é um reconhecimento do público da área, das agências e fornecedores e também de toda equipe que trabalhou para a consolidação dos projetos”, explica o executivo.
Pedro Ramos, head do PEMCC, enfatiza a evolução positiva da premiação: segundo o executivo, a cada ano, novas marcas se inscrevem e, com o melhor entendimento das dinâmicas do projeto, ampliam suas chances inscrevendo mais cases em mais categorias. “O número de cases até a etapa das inscrições regulares já havia superado o mesmo período da edição 2024. Sendo assim, o prêmio está se consolidando a cada ano, tornando-se uma referência no mercado, com o reconhecimento das melhores práticas de comunicação interna.”
“Em 20 anos de profissão, foi a primeira vez que eu vi uma premiação do setor com categorias tão diferentes. É sempre bom valorizar nossos processos em um mercado que não tem iniciativas como Cannes, como na publicidade”, destacou Bruno Sciammarella, gerente de Campanhas e Programas de Relacionamento com o Público Interno da Petrobras, empresa veterana no PEMCC, participante desde a primeira edição, ocasião do depoimento.
A premiação vai além do reconhecimento de boas práticas: celebra a coragem de inovar, de criar novas formas de engajar e transformar culturas. É esse impulso que torna a comunicação interna uma força viva e estratégica dentro das organizações.
Tempo de celebrar e aprender
O evento presencial de premiação é exclusivo para as marcas finalistas, seus convidados e executivos interessados no tema do PEMCC. Os ingressos individuais custam R$ 385,00 e podem ser adquiridos com Pedro Ramos ou Beatriz Figueiredo:
pedro.ramos@ revistacomunicacao.com.br beatriz.figueiredo@revistacomunicacao.com.br
A quarta edição do Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores, criado na esteira da premiação, será híbrida. Espaço de discussões sobre o estado da arte da comunicação interna, o evento terá três painéis presenciais, reunindo lideranças e especialistas no setor, também no dia 27 de maio, no Teatro CIEE, a partir das 14h, antes da premiação. O evento é gratuito, com inscrições pelo link https://bit.ly/3YAi73C.
A costumeira versão on-line, será nos dias 2 e 3 de junho, também gratuita, com inscrições no link https://bit.ly/FEMCC4.
* No regulamento constam 20 categorias, sendo uma delas a “KPIs de Efetividade”, para a qual não houve case com média satisfatória, como pode ser conferido na listagem a seguir.
As marcas e agências de comunicação que integram a shortlist, nas respectivas categorias são (ver, também, imagem para download, abaixo):
| Pilar Temas |
| Categorias: |
| Diversidade, Equidade e Inclusão |
| Carrefour do Brasil | Álamo Comunicação |
| CCR | P3K |
| Sebrae |
| Tereos Açúcar e Energia Brasil |
| Transpetro |
| Employee Experience |
| Banco do Brasil | GECOI-MG DICOI |
| Banco Santander Brasil |
| Nissan do Brasil |
| Sólides |
| Unimed – Fortaleza | Supera Comunicação |
| Employer Branding |
| AMIL |
| Esporte Clube Pinheiros |
| Petrobras |
| Suzano |
| Transpetro |
| ESG |
| Grupo Marista | Clima Comunicação |
| HDI Seguros | TalentComms |
| Tereos Açúcar e Energia Brasil |
| Transpetro |
| Votorantim Cimentos |
| Felicidade Corporativa |
| HDI Seguros | TalentComms |
| Petrobras |
| Porto Sudeste do Brasil |
| Vale | Oliver Agency Brazil |
| Memória Organizacional |
| CCR | P3K |
| Esporte Clube Pinheiros |
| Multiplan Empreendimentos |
| Natura |
| Petrobras |
| Tecnologia |
| Cogna Educação |
| Petz |
| Vale | Oliver Agency Brazil |
| Pilar Canais e Meios |
| Categorias: |
| Campanha |
| HDI Seguros | TalentComms |
| Petz |
| Suzano |
| TOTVS (1) |
| TOTVS (2) |
| Digital |
| Atlas Eletrodomésticos |
| Grupo Aço Cearense |
| Petz |
| Sotreq |
| Evento |
| Alelo |
| FSFX |
| Mercado Livre |
| Natura |
| Vale | Oliver Agency Brazil |
| Gestão de Crise |
| Banco do Brasil |
| CCR |
| CIEE RS |
| Kimberly-Clark |
| Volkswagen do Brasil |
| KPIs de Efetividade |
| Nenhumdos cases inscritos atingiu a notamínima de 7,00, resultando naausência de finalistas. |
| Liderança Comunicadora |
| Banco Santander Brasil |
| Grupo Marista |
| HDI Seguros | TalentComms |
| Santista Têxtil |
| Vale | Oliver Agency Brazil |
| Pesquisa |
| Museu Paulista – USP | Supera Comunicação |
| HDI Seguros | TalentComms |
| Novelis | Clima Comunicação |
| Propósito de Marca |
| CCR |
| HDI Seguros | TalentComms |
| Kellanova |
| Manhucar Comércio Exterior |
| Vale | Oliver Agency Brazil |
| Relacionamento com Influenciadores Internos |
| AMIL |
| FSFX |
| Banco do Brasil | GECOI-MG DICOI |
| Syngenta | Giusti |
| Vale | Oliver Agency Brazil |
| Veículo Corporativo |
| Atacadão | Álamo Comunicação |
| CCR | P3K |
| Tecnobank |
| TOTVS |
| Vale | Oliver Agency Brazil |
| Pilar Grandes Ideias |
| Categorias: |
| Revolution |
| Alelo |
| Petrobras |
| Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Hospital Albert Einstein |
| Syngenta | Giusti |
| Unimed – Fortaleza | Supera Comunicação |
| Feel (A)live |
| Banco Santander Brasil |
| Grupo Dreamers |
| HDI Seguros | TalentComms |
| Mercado Livre |
| Siemens | Quintal 22 |
| Eureka |
| CIEE RS |
| Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Hospital Albert Einstein |
| Transpetro |
Texto: Melhor RH
